As concessionárias CCR ViaOeste e CCR RodoAnel, que integram o Programa de Concessões Rodoviárias de São Paulo, iniciam um novo ciclo sob o comando do diretor Marcelo Boaventura, em alinhamento ao “Programa de Identificação e Desenvolvimento de Lideranças Estratégicas”. Iniciado há quatro anos, o programa tem por objetivo identificar e valorizar talentos internos da companhia, tornando a empresa, bem como suas diferentes áreas de atuação, cada vez mais competitiva e preparada para um novo ciclo de crescimento.
Apoiado pela Fundação Dom Cabral e com a participação de duas grandes consultorias internacionais, o programa traçou o diagnóstico dos executivos, alinhado aos valores e ao modelo de gestão da companhia, com foco no objetivo de dar continuidade à trajetória de crescimento da CCR com visão de longo prazo e geração de valor para os acionistas e demais públicos de relacionamento.
Marcelo Boaventura
Marcelo iniciou sua carreira no Grupo CCR, em 2006, como coordenador de planejamento na Engelog, núcleo de Engenharia do Grupo CCR. Em 2008, foi convidado para o time de Desenvolvimento de Novos Negócios e teve a oportunidade de atuar, além do Brasil, no México e Estados Unidos, estudando a viabilidade de projetos no País e exterior. Dentre as principais realizações estão a participação dos estudos para a criação da SAMM, empresa de transmissão de dados em alta velocidade, e do Metro de Salvador. Em 2013, Marcelo passa a fazer parte da Diretoria das concessionárias CCR ViaOeste e CCR RodoAnel, contribuindo diretamente para o crescimento das empresas desde então.
De acordo com o Presidente do Grupo CCR, Leonardo Vianna, apesar deste novo passo da companhia, a estratégia de negócios consolidada ao longo de duas décadas de trabalho segue idêntica, mantendo-se focada na construção de uma empresa sólida voltada para o futuro. “As bases estratégicas do Grupo, reforçadas brilhantemente pelos gestores que estiveram à frente das nossas unidades de negócio ao longo de quase vinte anos, iniciam um próximo ciclo virtuoso, seguindo com o olhar lapidado pelos antecessores. A escolha dos novos nomes seguiu aspectos criteriosos e reforça a posição da CCR em valorizar os seus colaboradores”, destaca o CEO.